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社会责任管理系列

社会责任管理系列

标准/方案:

ISO 26000、SA8000、RBA(EICC)、IETP(ICTI)、FLA、WRAP、RJC、ETI base code、ICS、SMETA、SLCP 等

简介

  • 国际买家与不同的工业联盟推动了很多的行为守则方案,以期促进良好的商业道德行为。
  • SA 8000 是最先的一份社会责任国际标准。此标准要求厂商根据国际劳工公约,相关的国际人权条约指引,以及当地法规,有系统地推行人事管理政策及规程。
  • 其后不同的方案相继出现(由不同行业或地域商家协会驱动),内容类同,针对的议题围绕着:
    • 童工与青年工
    • 工资与工时
    • 集体谈判权
    • 歧视
    • 强迫性劳工
    • 惩罚性措施
    • 职业安全与健康
    • 环境保护
    • 商业道德行为

潜在效益

  • 提高企业形象,回应客户及公众关注的问题
  • 了解工时,工资分布情况,提高成本效益
  • 减低因职业病,工伤意外等所招致的损失
  • 避免独犯劳工 / 职安健法例,减少因而带来的不必要损失
  • 加强劳资沟通,强化双方良好关系
  • 提升企业对供应链风险的控制

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